Die gute Nachricht zuerst: Mitarbeiter müssen nicht am Anschlag arbeiten. Die Kehrseite der Medaille: Das geht oft auf Kosten der anderen – und der Chef kann nichts dagegen tun.

Für das Betriebsklima können sie eine Katastrophe sein: Mitarbeiter, die schon längst innerlich gekündigt haben, tun aus Unlust oft nur noch das Nötigste. Häufig geht das zulasten der Kollegen. Zwar sagt der gesunde Menschenverstand etwas anderes – aber für Arbeitgeber ist es alles andere als leicht, solchen Mitarbeitern zu kündigen. Denn der Chef muss dazu nachweisen, dass jemand seine persönliche Leistungsfähigkeit bewusst nicht ausschöpft.


Quelle und weiter:http://www.netzeitung.de/arbeitundberuf/1022077.html

__________________
Gestern ein Zyniker und heute ein Philanthrop. Da sage doch jemand die Menschen seien nicht wandlungsfähig