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In meinem Arbeitsvertrag gibt es eine Stelle (habe den Vertrag nicht vor mir liegen), wo man sich verpflichten muss, kein Mitglied von Scientology zu sein - Weder Mitglied, noch Träger dieses Gedankengutes etc.

Darf man eigentlich so etwas verlangen?

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Ja, man darf ... aber nur in Ausnahmefällen: Die erlaubte Fragestellung richtet sich nach der Art der Stelle. Handelt es sich hier bei um eine Führungsposition, darf die Frage nach der Zugehörigkeit bei Scientology gestellt werden und eine Distanzierungserklärung fordern. Sie dürfen sich sogar nach deinen Vermögensverhältnissen oder einer eventuellen Stasitätigkeit erkundigen.

Allerdings ist bis heute Arbeitsrechtlich nicht geklärt was Scientology eigentlich genau ist (Sekte, Religion oder Weltanschauung) Der EuGh wird es wohl wieder richten müssen, aber noch gibt es keine Entscheidung.

Handelt es sich bei der Stelle um eine kirchliche Organisation, darf auch nach der Religionszugehörigkeit gefragt werden ... aber nur dann.

Danke für Deine ausführliche Antwort!
Mit Religion hat die Position nichts zu tun... Unter Führungsposition läuft es aktuell allerdings auch nicht. Erkundigungen bzgl. Vermögensverhältnisse, das ist ja ein starkes Stück .

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In Österreich darf man so etwas nicht... aber ich habe selber einmal in D. gearbeitet und da stand es auch damals im Vertrag drinnen.

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Altern ist ein hochinteressanter Vorgang: Man denkt und denkt und denkt –
plötzlich kann man sich an nichts mehr erinnern.
(Ephraim Kishon )
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