Sabine
Well-Known Member
Mir ist ganz Übel.
In meiner Firma (Bauunternehmen), wo ich außer Freitags immer nur Nachmittags von 12.30-16.30 h arbeite, gibt es ja schon genug Knaatsch angeblich immer wegen mir und nun das. Habe meine letzten 5 Tage alten Urlaub aus 2012 beantragt, 2 Mal Freitags, einmal Mittwoch bis Freitag. Sowas läuft über die Personalabteilung und wird dann von den Chefs (Junior+Senior) abgezeichnet.
Das Dumme ist, das kürzlich angeordnet wurde vom Junior-Chef, dass immer wenn ICH Nachmittags nicht da sein sollte, jemand von den 2 Vormittags-Kolleginnen auch kommen muss, falls dringende Briefe geschrieben werden müssen. Freitags kommt das nicht infrage, da sowieso um 13 Uhr Feierabend ist aber Mittwoch und Donnerstag wäre Dienstschluß um 16.30 Uhr.
Ein Kollegin ist sowieso immer auch Nachmittags da, allerdings ist dieses die Personalabteilung und die fühlt sich für´s Briefeschreiben nicht zuständig (bzw. kann es auch gar nicht). Zitat: Das ist nicht meine Aufgabe." Und die kommt bei den Chefs damit durch. Wegen ihr muss also extra eine der "nur" Vormittags-Kolleginnen wechseln und statt Vormittags dann Nachmittags arbeiten.
Zwei Kolleginnen, die ganze Tage da sind gibt es noch, allerdings sind die polnisch bzw. ukrainisch und fallen beim Briefeschreiben komplett flach. Abschreiben geht ja einigermaßen aber wehe nach Diktat am Telefon und das ist das Einzigste was Nachmittags passieren könnte. Eine ist die Frau vom Junior-Chef, das andere ihre Freundin. Fragt bloß nicht....
Es geht also um 2 ganze Tage. Eine Vormittags-Kollegin hat gesagt sie macht den Mittwoch. Alles ok. Die andere Vormittags-Kollegin weigert sich aber partout den Donnerstags-Nachmittags-Dienst zu übernehmen weil sie die Anordnung vom Junior-Chef "blöd" findet und meint, die Personalabteilung soll gefälligst das Briefe-Schreiben lernen (womit sie eigentlich Recht hat, aber Chef ist nunmal Chef!). So und morgen Früh, wenn ich zum Glück nicht da bin, will der Senior-Chef sie sich zur Brust nehmen. Zitat: "Wenn die so stur ist, kann sie ihre Papiere abholen."
DAS wollte ich ja nun auch nicht ! Ist das jetzt meine Schuld oder die Kollegin (zu der ich bisher eigentlich ein freundschaftliches Verhältnis hatte) selber Schuld ?
Ich mag ihr gar nicht mehr über den Weg laufen... :-?
In meiner Firma (Bauunternehmen), wo ich außer Freitags immer nur Nachmittags von 12.30-16.30 h arbeite, gibt es ja schon genug Knaatsch angeblich immer wegen mir und nun das. Habe meine letzten 5 Tage alten Urlaub aus 2012 beantragt, 2 Mal Freitags, einmal Mittwoch bis Freitag. Sowas läuft über die Personalabteilung und wird dann von den Chefs (Junior+Senior) abgezeichnet.
Das Dumme ist, das kürzlich angeordnet wurde vom Junior-Chef, dass immer wenn ICH Nachmittags nicht da sein sollte, jemand von den 2 Vormittags-Kolleginnen auch kommen muss, falls dringende Briefe geschrieben werden müssen. Freitags kommt das nicht infrage, da sowieso um 13 Uhr Feierabend ist aber Mittwoch und Donnerstag wäre Dienstschluß um 16.30 Uhr.
Ein Kollegin ist sowieso immer auch Nachmittags da, allerdings ist dieses die Personalabteilung und die fühlt sich für´s Briefeschreiben nicht zuständig (bzw. kann es auch gar nicht). Zitat: Das ist nicht meine Aufgabe." Und die kommt bei den Chefs damit durch. Wegen ihr muss also extra eine der "nur" Vormittags-Kolleginnen wechseln und statt Vormittags dann Nachmittags arbeiten.
Zwei Kolleginnen, die ganze Tage da sind gibt es noch, allerdings sind die polnisch bzw. ukrainisch und fallen beim Briefeschreiben komplett flach. Abschreiben geht ja einigermaßen aber wehe nach Diktat am Telefon und das ist das Einzigste was Nachmittags passieren könnte. Eine ist die Frau vom Junior-Chef, das andere ihre Freundin. Fragt bloß nicht....
Es geht also um 2 ganze Tage. Eine Vormittags-Kollegin hat gesagt sie macht den Mittwoch. Alles ok. Die andere Vormittags-Kollegin weigert sich aber partout den Donnerstags-Nachmittags-Dienst zu übernehmen weil sie die Anordnung vom Junior-Chef "blöd" findet und meint, die Personalabteilung soll gefälligst das Briefe-Schreiben lernen (womit sie eigentlich Recht hat, aber Chef ist nunmal Chef!). So und morgen Früh, wenn ich zum Glück nicht da bin, will der Senior-Chef sie sich zur Brust nehmen. Zitat: "Wenn die so stur ist, kann sie ihre Papiere abholen."
DAS wollte ich ja nun auch nicht ! Ist das jetzt meine Schuld oder die Kollegin (zu der ich bisher eigentlich ein freundschaftliches Verhältnis hatte) selber Schuld ?
Ich mag ihr gar nicht mehr über den Weg laufen... :-?