Blödsinn! 1.) gibt es Arbeitslosengeld und 2.)je nachdem wie lange im Unternehmen Abfindungen.
Es gibt Arbeitslosengeld für max. 26 Wochen (!) im Umfang von ca 50% (variiert von Staat zu Staat ein klein wenig), wenn du
1. mindestens drei Monate in den vergangenen 12 Monaten vollbeschäftigt warst
2. nicht selbst gekündigt hast, z. B. wegen unzumutbarer Arbeitsbedingungen oder wegen mobbing
3. nicht wegen Unzuverlässigkeit, mangelnder Einsatzbereitschaft usw. gekündigt wurdest
Da das Arbeitslosengeld in der Hauptsache von den Arbeitgebern, also den Unternehmen, entrichtet wird, kann - je nach Größe des Unternehmens - eine Abfindung im Umfang eines halben Jahresgehalts in Frage kommen, wenn man den Arbeitnehmer auf diese Weise gut los wird und durch eine billigere Kraft in Zeiten der Rezession ersetzen kann.
Da Vollbeschäftigung von wenigstens drei Monaten die Voraussetzung für irgendwelche Zahlungen ist, dürfte klar sein, dass gerade Teilzeitkräfte (viele Amerikaner haben keinen Volljob, sondern mehrere Teilzeitjobs) in die Röhre gucken dürften.
Wenn du 20 Stunden bei Walmart, 16 Stunden als Nachtportier und weiter 30 Stunden für ein Taxiunternehmen auf Kilometergeld-Basis arbeitest, gibt es bei Wegfall eines Jobs oder sämtlicher Jobs kein Arbeitslosengeld und gewiss keine Abfindung. Hinzu kommt, dass sämtliche, möglicherweise durch das Unternehmen gewährleistete medizinische Absicherung wegfällt, für die der Staat dann nur unzureichend einspringt, also wenn du z. B. im öffentlichen Raum halb erfroren aufgefunden wirst. Wenn du keine Miete bezahlen kannst, fliegst du aus der Wohnung - machmal gibt es für Mütter mit Kindern irgendeine von privaten Hilfsorganisationen oder von der Stadt zur Verfügung gestellte Bleibe - und fürs Essen gibt es, wenn du unverschuldet arm geworden bist, sowas wie Essensmarken, genau ausgerechnet pro Kopf, Geschlecht, Alter usw.
