Chef.. welche Methode

[simonehai]

AW: Chef.. welche Methode

oh je, da müsste ich aber meine ansprüche gewaltig zurückschrauben wenn ich mit 400,00 € auskommen sollte :lol:

nicht dass ich jetzt der absolute spitzenverdiener bin, im gegenteil, aber 400,00 € - urlaub, auto, strähnchen, sonnenbank ade

Man muss halt Prioritäten setzen! :lol:

Aber nur auf 400 Euro-Basis zu arbeiten, würde mich ehrlich gesagt auch nicht weit bringen!

 

[LaFeBeSi]

AW: Chef.. welche Methode

@simonehai und LaFeBeSi
wo arbeitet ihr und noch viel wichtiger: ist da noch ne stelle frei ;-) ?

ich habe sozusagen einen NilHubChamp hier bei uns und das ist nicht immer witzig Zizou

Naja ich kann dir auch nur meinen Chef empfehlen, wir haben hier auch andere Teamleiter, die durchaus auf die Beschreibung von udalu zutreffen, unzwar auf alle drei

Glück muss man haben, dann findet man in jedem Unternehmen einen richtig tollen Chef

 

[Biene]

AW: Chef.. welche Methode

keins der drei! ich hab nen tollen chef! der is auch voll lustig! und sehr nett!

 

[maria76]

AW: Chef.. welche Methode

:lol:
Definitiv: 2!!!!
Das würde ich sogar unterschreiben!!!:lol:

Gruß
Maria

 

[udalu]

AW: Chef.. welche Methode

Ich habe es vor 3 Tagen so gemacht:
Meinem Chef alle drei Methoden ausgedrückt und ihn gefragt in welcher er sich erkennt... ich sollte raten hat er vorgeschlagen....


Methode 2 ... so haette er sich auch eingeschaetz.. wobei ich sagen muss er ist hart aber fair.. sind über die Jahre inzwischen auch mit ihm und seiner Frau privat befreundet.

 

[Birgit]

AW: Chef.. welche Methode

Ich kann meinen Chef in keine der 3 Kategorien einsortieren. Manchmal benimmt er sich wie Nr. 2, aber diese Situationen sind dann eher als Ausrutscher seinerseits zu werten. Auch er hat mal nen schlechten Tag :smile:

 

[Susi1969]

AW: Chef.. welche Methode

Mein Chef ist ein Windrad, er dreht sich immer die Richtung, wo es ihm am besten passt. Er hat auch seine Lieblingsangestellten und damit ist er glücklich. Naja mich lässt er in Ruhe. Ansonsten isser ganz ok.