J
Jo.911
Guest
AW: Falsche Menschen
LEIDER - habe ich die noch nicht entdeckt:-(
Gibt es nicht im richtigen Leben auch so etwas wie eine Ignoretaste?
LEIDER - habe ich die noch nicht entdeckt:-(
Brunhilde82
Forumskönigin
AW: Falsche Menschen
Gibt es nicht im richtigen Leben auch so etwas wie eine Ignoretaste?
dann wäre das leben zu einfach...
AW: Falsche Menschen
Leider gibt es sie nicht.
Ignore in der realen Welt ist nicht per Taste zu dücken, sondern nur über Verhalten zu zeigen.
Schön, wenn es diese geben würde.Gibt es nicht im richtigen Leben auch so etwas wie eine Ignoretaste?
Leider gibt es sie nicht.
Ignore in der realen Welt ist nicht per Taste zu dücken, sondern nur über Verhalten zu zeigen.
H
HaticeD.
Guest
AW: Falsche Menschen
klar gibt es die :wink:
Gibt es nicht im richtigen Leben auch so etwas wie eine Ignoretaste?
klar gibt es die :wink:
E
Elena
Guest
AW: Falsche Menschen
ja, und man kann sehr gut Menschen ignorieren.
Gibt es nicht im richtigen Leben auch so etwas wie eine Ignoretaste?
ja, und man kann sehr gut Menschen ignorieren.
Belami
New Member
AW: Falsche Menschen
Da muss ich Dir uneingeschränkt recht geben.
Wir haben in unserem Team auf Arbeit (ich arbeite übrigens nur noch mit Männern zusammen),einen Kollegen, der ist wirklich mit einem "falschen Fuffziger"
zu vergleichen. Er ist nicht dumm und deshalb verbirgt er seine Falschheit ganz geschickt hinter einer Maske.
Er ist selbst über Jahre hinweg in einem anderem Team gemobbt worden und daraufhin in unser Team versetzt worden.
Er macht sich in einer fiesen Art und Weise über Kollegen, oder besser Leiharbeiter her, die vom Geschehen in unserem Betrieb weniger Ahnung haben, macht sie hinter ihrem Rücken schlecht, diskriminiert sie, lässt sie permanent immer nur die Arbeiten machen, die ihm nicht zusagen oder wo er für zu faul ist.
Wirkliche Hilfe hat er diesen Mitarbeitern noch nie angeboten.
Leider ist er vor einem Jahr auch noch zum Stellvertreter vom Teamleiter aufgestiegen.Der Aufstieg wurde mit seiner langen Betriebszugehörigkeit gerechtfertigt.
Er ist eben der, der jetzt dran ist.
Leider bekommen meine anderen Arbeitskollegen nur sehr wenig von diesem Mobbing mit.
Im Gespräch mit den anderen zu diesem Thema, wurde mir geantwortet, na ja, der ist eben halt so. Den wirst du sowieso nicht mehr ändern, lass ihn doch machen.
Mit mir versucht er sich gut zu halten, ich bekomme auch jede Art von Unterstützung von ihm, wenn ich welche brauche. ( Ich verzichte aber auch gern drauf )
Ich habe mich im beruflichen Umfeld, so wie auch im privaten schon immer für Schwächere eingesetzt und werde das auch weiter tun.
Aber dieser Mensch treibt mich noch zur rasenden Weissglut.
Ich kann ihn nicht ignorieren, so wie ich es mit einer Privatperson machen würde. Er ist stellvertretender Chef. Ich spreche mit ihm nur das notwendigste, auf die Arbeit bezogen, ab.
Die grosse Chefin weiss nichts davon, weil sie viel zu selten an der Basis und vor Ort ist.
Ich gehe auch zu keinem Betriebstreffen nach der Arbeit, wenn dieser Mensch mit bei ist.
Wenn er Urlaub hat, oder krank ist, läuft bei uns alles harmonisch ab, die Arbeit macht Spass und die Kollegen sitzen am Frühstückstisch gern beieinander.
Ich glaube, er merkt meine Abneigung ihm gegenüber.
Soll er auch. Er hat nichts besseres verdient.
Ich will mit diesem Menschen auf keiner privaten und auch auf keiner halbprivaten Ebene auch nur das geringste zu tun haben.
Und ihm so ein falsches Verhalten verzeihen, obwohl er sich mir persönlich gegenüber stets korrekt verhält:
Nein, das werde ich nicht!
Da muss ich Dir uneingeschränkt recht geben.
Wir haben in unserem Team auf Arbeit (ich arbeite übrigens nur noch mit Männern zusammen),einen Kollegen, der ist wirklich mit einem "falschen Fuffziger"
zu vergleichen. Er ist nicht dumm und deshalb verbirgt er seine Falschheit ganz geschickt hinter einer Maske.
Er ist selbst über Jahre hinweg in einem anderem Team gemobbt worden und daraufhin in unser Team versetzt worden.
Er macht sich in einer fiesen Art und Weise über Kollegen, oder besser Leiharbeiter her, die vom Geschehen in unserem Betrieb weniger Ahnung haben, macht sie hinter ihrem Rücken schlecht, diskriminiert sie, lässt sie permanent immer nur die Arbeiten machen, die ihm nicht zusagen oder wo er für zu faul ist.
Wirkliche Hilfe hat er diesen Mitarbeitern noch nie angeboten.
Leider ist er vor einem Jahr auch noch zum Stellvertreter vom Teamleiter aufgestiegen.Der Aufstieg wurde mit seiner langen Betriebszugehörigkeit gerechtfertigt.
Er ist eben der, der jetzt dran ist.
Leider bekommen meine anderen Arbeitskollegen nur sehr wenig von diesem Mobbing mit.
Im Gespräch mit den anderen zu diesem Thema, wurde mir geantwortet, na ja, der ist eben halt so. Den wirst du sowieso nicht mehr ändern, lass ihn doch machen.
Mit mir versucht er sich gut zu halten, ich bekomme auch jede Art von Unterstützung von ihm, wenn ich welche brauche. ( Ich verzichte aber auch gern drauf )
Ich habe mich im beruflichen Umfeld, so wie auch im privaten schon immer für Schwächere eingesetzt und werde das auch weiter tun.
Aber dieser Mensch treibt mich noch zur rasenden Weissglut.
Ich kann ihn nicht ignorieren, so wie ich es mit einer Privatperson machen würde. Er ist stellvertretender Chef. Ich spreche mit ihm nur das notwendigste, auf die Arbeit bezogen, ab.
Die grosse Chefin weiss nichts davon, weil sie viel zu selten an der Basis und vor Ort ist.
Ich gehe auch zu keinem Betriebstreffen nach der Arbeit, wenn dieser Mensch mit bei ist.
Wenn er Urlaub hat, oder krank ist, läuft bei uns alles harmonisch ab, die Arbeit macht Spass und die Kollegen sitzen am Frühstückstisch gern beieinander.
Ich glaube, er merkt meine Abneigung ihm gegenüber.
Soll er auch. Er hat nichts besseres verdient.
Ich will mit diesem Menschen auf keiner privaten und auch auf keiner halbprivaten Ebene auch nur das geringste zu tun haben.
Und ihm so ein falsches Verhalten verzeihen, obwohl er sich mir persönlich gegenüber stets korrekt verhält:
Nein, das werde ich nicht!
E
Elena
Guest
AW: Falsche Menschen
@belami, Du kannst den Kollegen nicht alleine ignorieren, das stimmt. Aber ihr als Team könnt da schon etwas erreichen, wenn ihr zusammen haltet.
Wenn nötig würde ich dann die große Chefin einweihen.
Denn wenn er das Betriebskliama so massiv stört, muss etwas unternommen werden.
@belami, Du kannst den Kollegen nicht alleine ignorieren, das stimmt. Aber ihr als Team könnt da schon etwas erreichen, wenn ihr zusammen haltet.
Wenn nötig würde ich dann die große Chefin einweihen.
Denn wenn er das Betriebskliama so massiv stört, muss etwas unternommen werden.
alterali
Well-Known Member
AW: Falsche Menschen
Stellvertretender Chef is überhaupt nix. Wenn man einen vernünftigen Betriebsrat hat (man muss nicht unbedingt den zuständigen wählen), kann man die Sache unter Umständen dort ansprechen.
Das ist ja die Katastrophe, nicht, dass er sich nicht ändert, sondern dass es akzeptiert wird.
Stellvertretender Chef is überhaupt nix. Wenn man einen vernünftigen Betriebsrat hat (man muss nicht unbedingt den zuständigen wählen), kann man die Sache unter Umständen dort ansprechen.