Gehaltsvereinbarungen

AW: Gehaltsvereinbarungen

Heikle Geschichte... ich denke, ein seriöses Unternehmen fragt nicht danach, entweder sie wollen Dich und machen Dir einen Vorschlag... also so kenn ich es zumindest... oder es kommt bei einem persönlichen Gespräch zu einer direkten Frage.. ja dann solltest Du das Gehaltsgefüge einigermaßen kennen... :|


Kennen schon, ist aber immer etwas schwierig. Die Spannen sind nicht klein.
Bisher wurde ich immer gefragt, was ich verdienen möchte.


Ist auch branchenbezogen..... sorry, ich weiß ja nicht wo/bei wem/für was Du Dich beworben hast... aber ich finde, es ist doch ein relativ fieser Psycho-Trick... verkaufst Du Dich zu billig: bist Du weg vom Fenster, hast Du zu hoch gegriffen: Aha... da überschätzt sich einer sinnlos...auch weg.. Ja...kommt noch dazu: bist Du Anfänger, Quereinsteiger oder war's eine Kalt-Akquise.. usw.

lg Bine

Einmal haben sie mit mir angefangen zu verhandeln, wollten mich runterdrücken (Im Schreiben gab ich eine Gehaltsspanne an). Habe nö gesagt, das wars dann aber auch :roll:
 
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Ähm.. sagamal... ich möcht Dir jetzt nicht zu nahe treten... aber wo/auf welchem Terrain, bewegst Du Dich? Ich bin neugierig.. sorry..

Zu nahe? Du stehst schon auf meinem Fuß :biggrin:
Ich kann dir natürlich keine Zahlen über mein Einkommen nennen. Noch nicht einmal meine Partnerin wußte bis vor kurzem wieviel ich bisher verdient habe. Die Spannen liegen jedenfalls im 5-stelligen, von Firma und Branche abhängig. Da kommt die Erfahrung auf dem jeweiligen Gebiet hinzu, Führungsposition (Teamleiter, Abteilungsleiter,...) Ja/Nein, etc.
 
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Wenn du es gestern abgeschickt hast, brauchst du dir noch keine Sorgen machen. Die brauchen ja auch Zeit. Du kannst ja Donnerstag mal anrufen, falls du noch nichts gehört habn solltest und fragen ob sie noch was mit dir besprechen möchten oder so.
 
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Zu nahe? Du stehst schon auf meinem Fuß :biggrin:
Ich kann dir natürlich keine Zahlen über mein Einkommen nennen. Noch nicht einmal meine Partnerin wußte bis vor kurzem wieviel ich bisher verdient habe. Die Spannen liegen jedenfalls im 5-stelligen, von Firma und Branche abhängig. Da kommt die Erfahrung auf dem jeweiligen Gebiet hinzu, Führungsposition (Teamleiter, Abteilungsleiter,...) Ja/Nein, etc.

Hoppala.. soo wollte ich nicht in's Eingeweide... ups... :oops: Ich wollte nur wissen, en quel profesion... in welchem Bereich... ob Sports, oder Dance, oder Automobil, Computerbranche, Küchen, Möbel. ... etc.. Du Dich bewegen magst... sorry
 
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Die Gehaltsverhandlungen waren erfolgreich. Der Arbeitsvertrag ist heute eingegangen :). Haben zwar sich das Minimum meiner Wunsch-Gehaltsspanne rausgepickt, aber paßt schon, denke ich mal.
 
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