Ideen für ein Betriebs-Sommerfest

Sithnoppe

Sithnoppe

Moderator
Wie organisieren jetzt seit mehr als 10 Jahren ein Sommerfest für unsere Mitarbeiter. Nach dieser Zeit gehen uns/mir langsam die Ideen aus.
In den vergangenen Jahren haben wir immer gegen 14:00 Uhr mit einem Fußballturnier unserer 4 Krankenhäuser begonnen, zwischenzeitlich hatten wir bis zu 8 Mannschaften, mittlerweile sind wir mit ca. 6 Teams am Start. Hier ist die Organisation nicht so ein Problem, da steht alles.
Problematisch wird es dann nur beim eigentlichen Sommerfest ab ca. 18:00 Uhr. Fürs leibliche Wohl ist gesorgt, darum müssen wir uns nicht kümmern. Aber die Rahmenunterhaltung wird langsam zum Problem.
Eine unserer eigenen Klinikbands muss auf jeden Fall live spielen, dafür wird immer eine große Bühne aufgebaut, dieses Programm geht meistens ca. 2 Stunden. In den letzten Jahren hat dann immer noch eine zweite Band gespielt (Mitarbeiter oder extern). Im Gebäude wurde dann noch eine Wein-Lounge mit extra Lounge-Musik (auch live) eingerichtet.
Auf der Bühne finden dann noch diverse Preisverleihungen und zum Schluss eine Tombola statt.
Auf dem Freigelände gibt es dann noch Kinderprogramm (Schminken, Luftballonmodelage, Goldwaschanlage).
Irgendwie hat sich das ganze etwas totgelaufen und ich bin der Meinung, dass da etwas frische Wind rein muss!
Lange Rede, kurzer Sinn: habt ihr irgendwelche Ideen, wie man bis zu 1000 Leute gut unterhalten könnte (zusätzlich zur Live-Musik)?
Ich habe mal an Karaoke gedacht, weiß aber nicht, ob das noch gemacht wird.
Dann würde ich noch eine Video-Box aufbauen, in der die Leute kurze spontane Filmchen aufnehmen können.
Auch an ein besonderes Motto hab ich schon gedacht usw.
Also, her mit Euren guten Ideen......
 
eine gigantische Hüfpfburg.

(Knaxburg zb oder dieses riesige rote Kissen ist auch großartig)
was braucht man schon mehr zum glücklich sein? :D

alternativ wäre auch so ein Trampolinkäfig mit mehreren Einheiten cool. dann könnten Erwachsene und Kinder gleichzeitig ihre Talente zum Hinfallen unter Beweis stellen...



Alterntiv wäre es vllt mit einer Art Parcours und Wettbewerb zwischen mehreren bunten Mannschaften (denen man willkürlich zugewiesen wird und jederzeit anmelden kann) nett, wo man dann Bogenschiessen muss, Kisten stapeln, Dosen werfen und andere Späßchen...aber ohne Hüpfburg keine Party :p
 
Zitat von eruvaer:
eine gigantische Hüfpfburg.

(Knaxburg zb oder dieses riesige rote Kissen ist auch großartig)
was braucht man schon mehr zum glücklich sein? :D

alternativ wäre auch so ein Trampolinkäfig mit mehreren Einheiten cool. dann könnten Erwachsene und Kinder gleichzeitig ihre Talente zum Hinfallen unter Beweis stellen...



Alterntiv wäre es vllt mit einer Art Parcours und Wettbewerb zwischen mehreren bunten Mannschaften (denen man willkürlich zugewiesen wird und jederzeit anmelden kann) nett, wo man dann Bogenschiessen muss, Kisten stapeln, Dosen werfen und andere Späßchen...aber ohne Hüpfburg keine Party :p
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Ne Hüpfburg haben wir schon vor Jahren verworfen, da erstens keiner die Aufsicht machen wollte und zweitens wir nicht sicher sind, wie es versicherungsmäßig aussieht, wenn sich jemand verletzt.
 
Ich werde jetzt mal vorschlagen, dass man Abteilungsleitungen und Chefärzte auf nen "heißen Stuhl" setzt und diese dann mit nem gezielten Wurf ins Wasser befördern kann oder mit Schleim übergießen, gegen eine kleine Spende, die dann für irgendein Sozialprojekt ausgegeben wird. Ich setzt mich auch selbst drauf.

Dann noch ein Mr. und Mrs. Klinikum XXX - Wettbewerb, bei dem die Kandidaten Fragen beantworten, ihre Geschicklichkeit beweisen und noch vom Publikum bewertet werden müssen. Sie können dann "das Gesicht" des Klinikums im Rahmen des Internetauftritts sein. Gewinnen können sie dann noch ein Photo-Shooting oder so.

Dann noch die Idee, dass alle bei den Mitarbeitern vertretenen Nationalitäten durch landestypische Kleidung, Musik und Speisen repräsentiert werden.
 
Wir haben mal ne Bootstour gemacht, das hatte die MAV organisiert,da kamen die Ärzte erst gar nicht mit. War ja nur von der MAV.
Dann organisierte unser Oberster etwas,das war auch auf einem Schiff und plötzlich kamen Alle.
Ich muss sagen, daran erkennt man, dass die nen Standesdünkel haben. Manche Ärzte haben nicht mal gegrüsst.
 
Zitat von Sithnoppe:
Ich werde jetzt mal vorschlagen, dass man Abteilungsleitungen und Chefärzte auf nen "heißen Stuhl" setzt und diese dann mit nem gezielten Wurf ins Wasser befördern kann oder mit Schleim übergießen, gegen eine kleine Spende, die dann für irgendein Sozialprojekt ausgegeben wird. Ich setzt mich auch selbst drauf.
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Ich finde die Idee super, aber was glaubst du, wie viele deiner Kollegen das machen?
 
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