Wütend

[Sithnoppe]

AW: Wütend

Im Betrieb meiner Tochter ist das so, wenn du in die Gewerkschaft eintrittst, hast du kurze Zeit später deine Kündigung im Briefkasten.

Gründe finden sich immer, um jemand unbequemen rauszuschmeißen

Und woher weiß der Arbeitgeber, dass jemand in der Gewerkschaft ist? Das meldet man doch nicht!!

Und wenn alle Leute deshalb den Schwanz eingezogen hätten, dann hätten wir heute noch Leibeigene.
Man sieht doch jetzt schon, dass durch den Mitgliederrückgang in den Gewerkschaften und durch die Feigheit der Leute die Arbeitgeber wieder anfangen, zu machen was sie wollen.
Fette Gewinne einstreichen, die Lohnsklaven müssen aber weiter gekürzt werden.

Wenn man den Arsch (sorry) selbst nicht hoch kriegt, dann muss man sich auch nicht wundern, wenn nichts passiert!!

 

[Cindy07]

AW: Wütend

Und woher weiß der Arbeitgeber, dass jemand in der Gewerkschaft ist? Das meldet man doch nicht!!

Und wenn alle Leute deshalb den Schwanz eingezogen hätten, dann hätten wir heute noch Leibeigene.
Man sieht doch jetzt schon, dass durch den Mitgliederrückgang in den Gewerkschaften und durch die Feigheit der Leute die Arbeitgeber wieder anfangen, zu machen was sie wollen.
Fette Gewinne einstreichen, die Lohnsklaven müssen aber weiter gekürzt werden.

Wenn man den Arsch (sorry) selbst nicht hoch kriegt, dann muss man sich auch nicht wundern, wenn nichts passiert!!

Der merkt es spätestens dann, wenn man mit Hilfe der Gewerkschaft versucht seine Rechte durchzusetzen und dann sind deine Tage gezählt

 

[Dine]

AW: Wütend

Naja, es wurmt mich doch. Es ist ja nicht so, als dass ich einen super Lohn hätte. Es ist normal, vielleicht wäre er sogar unter dem gesetzlichen Minimum wenn ich die Überstunden mal nachrechnen würde. Aber ich nerv mich wahrscheinlich auch nur, weil ich momentan unzufrieden bin und das Gefühl habe nur noch zu geben ohne dafür auch etwas zu erhalten. Es stimmt einfach nicht mehr.

In unserem Betrieb könnte man viel Schwarzholz raspeln, aber es traut sich auch niemand.


LG
Dine

 

[Cindy07]

AW: Wütend

Naja, es wurmt mich doch. Es ist ja nicht so, als dass ich einen super Lohn hätte. Es ist normal, vielleicht wäre er sogar unter dem gesetzlichen Minimum wenn ich die Überstunden mal nachrechnen würde. Aber ich nerv mich wahrscheinlich auch nur, weil ich momentan unzufrieden bin und das Gefühl habe nur noch zu geben ohne dafür auch etwas zu erhalten. Es stimmt einfach nicht mehr.

In unserem Betrieb könnte man viel Schwarzholz raspeln, aber es traut sich auch niemand.


LG
Dine

So ist es, weil man halt Angst hat seine Arbeit zu verlieren.
Das nutzen die Arbeitgeber schamlos aus.:-(

 

[Sithnoppe]

AW: Wütend

Der merkt es spätestens dann, wenn man mit Hilfe der Gewerkschaft versucht seine Rechte durchzusetzen und dann sind deine Tage gezählt

Das hört sich eher nach einem kleinen Arbeitgeber an.

Ich bin seit 1994 auch in der Personalvertretung (Betriebsrat) tätig. Mein Arbeitgeber ist ein Klinikverbund mit knapp 2500 Mitarbeitern.
Obwohl die menschen im Gesundheitswesen alle das Helfersyndrom haben und sich gerne wie Lämmer zur Schlachtbank führen lassen, haben wir schon viele arbeitsrechtliche Schweinereien des Arbeitgebers abwenden können.
Das geht allerdings nur, wenn die Arbeitnehmer hinter uns stehen.

Wenn man schon vorher aus Angst um seinen Arbeitsplatz resigniert, dann soll man hinterher auch nicht rumjammern.

Alles machen, was der AG sagt, schön die Klappe halten, Überstunden kloppen, Gehaltskürzungen hinnehmen, Arbeitszeiterhöhungen mitmachen und immer schön den Politikern und Managern glauben, die sagen, das muss so sein und dass man im Rahmen der Global Player so eine Entwicklung nicht aufhalten kann.

In Finnland haben jetzt vor kurzem die Hälfte der Krankenschwestern von Jetzt auf Gleich gekündigt und die Arbeit niedergelegt.
Trotz Androhung der Regierung, sie zur Arbeit zu zwingen, haben sie durch gehalten und ihre 10-15% mehr Gehalt durchgesetzt.

Es passiert nichts Gutes außer man tut es!!​

 

[Dine]

AW: Wütend

Ja, kleine Firma.

Bei uns sind schon zwei Personen rechtlich vorgegangen, der eine zu Recht, der andere zu Unrecht. Unrecht erhielten jedoch beide schlussendlich. Ich persönlich habe ein relativ gutes Verhältnis zum Vorgesetzten weil er auf mich angewiesen ist, und kann mir einiges erlauben, bzw. für meine Rechte kämpfen. Trotzdem stimmt noch lange nicht alles.

Diejenigen, die am Meisten betroffen sind, sind die Azubis. Auch in der Lehre erhalten sie keinen Cent/Ferien an Überstundenentschädigung, haben ein Geschäftshandy und müssen am Wochenende erreichbar sein. Ich habe schon oft mit ihnen gesprochen, dass sie - sofern sie etwas ändern möchten, auch handeln sollen. Selbst hatte ich schon öfters laute Diskussionen mit dem Chef deswegen. Aber schlussendlich kann ich nicht mehr tun als mich für sie einzusetzen, richtige Schritte müssten sie selbst gehen.


LG
Dine

 

[Dine]

AW: Wütend

Erstaunlich, erfreulich aber wahr;

nach meinem etwas giftigen Email kam zurück - wir werden den Tag kompensieren sobald es etwas ruhiger ist. Lass uns das im Frühling/Sommer nochmals anschauen.



Jippiiiiieh! Frechheit siegt halt doch. :biggrin:

 

[semeyale]

AW: Wütend

Erstaunlich, erfreulich aber wahr;

nach meinem etwas giftigen Email kam zurück - wir werden den Tag kompensieren sobald es etwas ruhiger ist. Lass uns das im Frühling/Sommer nochmals anschauen.



Jippiiiiieh! Frechheit siegt halt doch. :biggrin:

Ach, das freut mich für Dich Dine. Siehst Du, es geht doch!

 

[Shaffty]

AW: Wütend

Hi Zusammen

Ich habe am 2. Januar gearbeitet - ein offizieller Arbeitstag. Jedoch wollte ich noch einiges in Ordnung bringen bevor das Tagesgeschäft wieder voll losgeht. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass Überzeit im Lohn enthalten ist.

Nun hab ich meinen Chef gefragt, ob ich diesen 2. Januar zurückerhalte als Ferientag.

Seine Antwort;

Es gehört einfach manchmal dazu ein paar Stunden Ueberzeit zu machen wenn es die Situation verlangt.
Findest Du nicht auch?

Ich habe ihm geschrieben dass ich es für einen Unterschied halte ob Überzeit Abends oder arbeiten an Feiertagen. Dass ich dachte ich hätte schon genug getan die letzten Wochen. Und dass ich keine andere Arbeit erwartet hätte. Ich bin sauer.


LG
Dine

*bin ich zu doof das zu kapieren???*

Warum möchtest Du den 2. Januar als "Ferientag" (was es als Arbeitnehmer eh nicht mehr gibt) anerkannt bekommen, wenn es ein offizieller Arbeitstag ist???

 

[simonehai]

AW: Wütend

*bin ich zu doof das zu kapieren???*

Warum möchtest Du den 2. Januar als "Ferientag" (was es als Arbeitnehmer eh nicht mehr gibt) anerkannt bekommen, wenn es ein offizieller Arbeitstag ist???

Sie wohnt in der Schweiz, vermutlich gibt es dort andere Feiertage als hier. :wink: