What would you do?

AW: What would you do?

Weisst du was - das wäre genau das was ich brauche. Ein Jahr raus - und vielleicht ist der Akku dann wieder voll.
Gibt es sowas, dass der AG quasi das Arbeitsverhältnis aufrecht erhält nur ohne Bezahlung?
Hast du das gemacht?

Ja, klar, gibt es: http://www.sabbatjahr.org/
Mein letzter Arbeitgeber hat uns das zu Krisenbeginn ans Herz gelegt und viele haben zugeschagen. Ich aber nicht nein, ich könnte mir das nicht leisten ein ganzes Jahr auszusetzen.
 
AW: What would you do?

Vor allem merke ich wie ich meinen Job nicht mehr zuverlässig und ohne Schaden für mich selber ausüben kann wenn im Privatleben auch eine riesen Baustelle herrscht - weil dann wirds einfach zu viel.

Du musst rausfinden, ob Dich Dein Job stört oder ob Dein privater Stress einen Einfluss darauf hat. Wenn Du Dir sicher bist (aber in Deiner momentanen Situation kannst Du Dir nicht sicher sein, alles vermischt sich, das eine beeinflusst das andere), dass es dediziert am Beruf liegt, dann ist es einfach: kümmere Dich drum.


Hat jemand mal was ähnliches erlebt. What woud you do?

Ich habe vor elf Jahren einen Neustart gemacht, getreu dem Motto: Mit einem Hammer in der Hand sieht alles aus wie ein Nagel.
Elf Jahre später weiß ich, dass ich den einfachsten Weg gegangen bin, und den falschen.
 
AW: What would you do?

Du musst rausfinden, ob Dich Dein Job stört oder ob Dein privater Stress einen Einfluss darauf hat. Wenn Du Dir sicher bist (aber in Deiner momentanen Situation kannst Du Dir nicht sicher sein, alles vermischt sich, das eine beeinflusst das andere), dass es dediziert am Beruf liegt, dann ist es einfach: kümmere Dich drum.

Da ist auf JEDEN Fall viel wahres dran. Bin auch dabei : )
 
AW: What would you do?

Gibt es sowas, dass der AG quasi das Arbeitsverhältnis aufrecht erhält nur ohne Bezahlung?

Manchmal klappt das sogar mit Bezahlung. Steht zwar auch Gizelles Link, aber bei mir war's z.B. so, dass Sabbaticals nicht vorgesehen waren und ich im Wissen, garantiert keine längere Auszeit zu bekommen, den Job schon schmeißen wollte. Weil ich echt auf war, total überarbeitet und nur noch raus wollte. Also mit Kündigungsbrief in der Tasche ab zum Boss, dem meine Beweggründe erklärt - und dann aus allen Wolken gefallen, als er sagte, ich könne solange weg, wie ich wolle, Hauptsache, ich käme zurück und bliebe. Na, das Kündigungsschreiben blieb natürlich in der Tasche, und danach hab ich erstmal klammheimlich 3 Tränchen verdrückt.

Die haben tatsächlich mein Gehalt weitergezahlt! Das Sabbatical fiel allerdings viel kürzer aus als geplant (nur 3 Monate), weil ich mich durch das weiterlaufende Gehalt usw. auch verpflichtet fühlte, die Sache nicht auszureizen. Aber danach war's okay und ich froh, meinen Vertrag nicht aufgelöst zu haben. Jedenfalls zu dem Zeitpunkt nicht.
 
AW: What would you do?

ich habe mit vielen Leuten in deinem Alter studiert und deine Gedanken kommen mir deshalb sehr bekannt vor. Du gehst auf die 30 zu, ich glaube da kriegen viele so eine phase, in der sie den bisher eingeschlagenen Weg anzweifeln und ihr bisher erreichtes und ihre Ziele anzweifeln. Die Frage ist nur, was man draus macht. Aussitzen oder wirklich noch mal einen kompletten Neustart wagen...schwierig...

Hast du denn die ganze Zeit im selben Unternehmen gearbeitet?
Vielleicht wäre diesbezüglich auch einfach ein Tapetenwechsel angebracht? Ein anderes Unternehmen, neue Aufgaben, vielleicht eine andere Stadt?

Du bist jung, scheinst sehr ergeizig zu sein, hast Berufserfahrung und dich sogar neben des Jobs noch weiter gebildet. Wenn du dir eine kleine Pause gönnst, solltest du doch früher oder später auch einen anderen guten Job finden...Und wenn du dann wirklich noch mal das Berufs- gegen ein Studentenleben eintauschen willst, dann musst es es eben wagen.

Dabei wäre aber auch zu beachten, was du privat für Ziele hast. Auch wenn es da derzeit nicht so gut läuft, kann sich das ja auch schnell wieder ändern. Und eine Frau könnte einen 32 jährigen Vollzeitstudenten im Hinblick auf die Familienplanung vielleicht abschreckend finden :-?
 
AW: What would you do?

Hallö,

ich brauche mal Eure Meinungen, gerne auch von reiferen Semestern :tongue:.
...............
Ich möchte gerne etwas "sinnvolles" machen - etwas bei dem man mit Menschen zu tun hat - Menschen helfen kann.
Denk mal darüber nach , in den Schuldienst zu gehen. da hast du mit Menschen zu tun und der Job ist sehr dynamisch: Menschen ändern sich, Bedingungen ändern sich. Mit 29 Jahren ist das nicht zu spät. Je nachdem was du bisher gemacht hast, könntest du als Quereinsteiger eine verkürzte Referendarszeit machen. Viele meiner Kollegen sind erst mit 35 oder 40 Jahren Lehrer geworden.
Wenn ich denke da sich mindestens noch 40 Jahre arbeiten muss dann denke ich widerrum das 29 eigentlich noch ganix ist.
Aber trotzdem bin ich mir überhaupt nicht im klaren darüber was ich machen soll.

Hat jemand mal was ähnliches erlebt. What woud you do?
 
AW: What would you do?

Gizelle war schneller! Genau den Gedanken hatte ich eben auch. Zumal Du schreibst, Du habst bis jetzt sehr, sehr gut verdient.

Chefs sind zwar selten begeistert, wenn man sagt, man wolle ein Sabbatical nehmen, aber etwas progressivere Typen stecken das durchaus weg. Weil es inzwischen etliche Leutchen machen. Und mal ehrlich, wenn Du dafür nicht direkt kündigen müsstest, wären vorübergehende Einbußen auf der Karriereleiter bzw. im fortgesetzten Hamsterrad sicher verschmerzbar, oder schätze ich das falsch ein..?

Ich bin mir sicher, wenn ich ein Jahr aussetzen würde bekäme ich schnell was gutes wieder. Kann mich auch täuschen aber das schätze ich so ein. Zumal ich denke, dass es sogar AG gibt die so ein Jahr Ausszeit im Lebenslauf als positiv ansehen, wenn man in Umkehr seit 23. Lj. volldampf gemacht hat.
Könnte mir sogar mal ein soziales Jahr im Ausland vorstellen : )

Das Ding ist nur ich weis garnicht ob ich überhaupt noch sowas wie Karriere will. Irgendwie gibt es wichtigeres im Leben.

Mein Traum ist eine eigene exklusive Bar zu haben. 8)
 
AW: What would you do?

Sabbaticals sind der Luxus der Unentbehrlichen in einer Firma und nachwievor die Ausnahme. Im unteren bis mittleren Management findet das eher selten statt. Der Verteilungskampf lässt das kaum zu. Nahezu jeder ist entbehrlich der nicht auf einer Position sitzt, für die jeder Headhunter nicht einige andere Anwärter hätte.

Das Versprechen: 'Wenn Du nur genug leistest, wirst Du es bei uns noch weit bringen' gilt schon längst nicht mehr. Das ist das Zuckerbrot für die Generation Praktikum. Die Leute reiben sich für ihren Job auf und vernachlässigen ihr Privatleben.
 
AW: What would you do?

Manchmal klappt das sogar mit Bezahlung. Steht zwar auch Gizelles Link, aber bei mir war's z.B. so, dass Sabbaticals nicht vorgesehen waren und ich im Wissen, garantiert keine längere Auszeit zu bekommen, den Job schon schmeißen wollte. Weil ich echt auf war, total überarbeitet und nur noch raus wollte. Also mit Kündigungsbrief in der Tasche ab zum Boss, dem meine Beweggründe erklärt - und dann aus allen Wolken gefallen, als er sagte, ich könne solange weg, wie ich wolle, Hauptsache, ich käme zurück und bliebe. Na, das Kündigungsschreiben blieb natürlich in der Tasche, und danach hab ich erstmal klammheimlich 3 Tränchen verdrückt.

Die haben tatsächlich mein Gehalt weitergezahlt! Das Sabbatical fiel allerdings viel kürzer aus als geplant (nur 3 Monate), weil ich mich durch das weiterlaufende Gehalt usw. auch verpflichtet fühlte, die Sache nicht auszureizen. Aber danach war's okay und ich froh, meinen Vertrag nicht aufgelöst zu haben. Jedenfalls zu dem Zeitpunkt nicht.


Wow, super Chef, super Unternehmen. : ) Ich hab meinem Chef auch gesagt ich bin voll neben der Spur und er hat mich sofort weggeschickt ohne nachzufragen, ohne Bedingung, ohne Frist. Nach zwei Wochen war ich wieder da. Hab dann gesehen das jemand all meinen Papierkram in der Zeit gemacht hat. Und wer war es? Mein Chef. Das fand ich einfach nur Hammer das er das gemacht hat. Sowas gibt es auch noch.
 
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