Wieder Ärger mit den Kollegen...

Zitat von alteglucke:
...
Eine Frage habe ich noch: Warum müssen die "wichtigen" Briefe immer nachmittags geschrieben werden?...
Klicke in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.

Ne, die werden nicht IMMER Nachmittags geschrieben, aber es kann vorkommen.
Unsere Bauleiter sind viel auf den Baustellen. Sehr sehr selten kommt es dann vor, dass sie dann von unterwegs anrufen und Briefe diktieren, die unbedingt geschrieben werden müssen, da es Behinderungen oder ähnliches gibt, auf die sofort von uns reagiert werden muß beim Auftraggeber. Und wenn sowas eben Nachmittags passiert, muß auch jemand da sein, der das erledigen kann.

ICH meine es würde reichen, wenn sowas sofort morgens um 7 erledigt wird und per Mail rausgeht, aber da ich das nicht zu entscheiden habe, will der Junior-Chef, dass für solche echt sehr, sehr seltenen Begebenheiten Nachmittags jemand da ist.

In meiner Elternzeit gab es eine Anweisung vom Senior-Chef, dass Briefe nur Vormittags geschrieben werden (da Nachmittags eben keiner da ist, der das kann). Da sitzt dann nur noch einer zur Vertretung an der Telefonzentrale und sogar das ist schon zu viel für sie ;)

Seit der Junior das Sagen hat, ist diese Anweisung jedoch hinfällig geworden...
 
Das wollte ich auch fragen.
Wenn alle anderen nicht in der Lage sind diese Briefe zu schreiben, dann bist Du doch in einer guten Position und kannst eigentlich Forderungen stellen. Das sind die von Dir garantiert nicht gewöhnt. Hast Du schon mal auf eine so doofe Antwort wie, - geh doch wenn es Dir nicht gefällt - gesagt das das auch eine Möglichkeit sein könnte?
 
Zitat von Sabine:
Ne, die werden nicht IMMER Nachmittags geschrieben, aber es kann vorkommen.
Unsere Bauleiter sind viel auf den Baustellen. Sehr sehr selten kommt es dann vor, dass sie dann von unterwegs anrufen und Briefe diktieren, die unbedingt geschrieben werden müssen, da es Behinderungen oder ähnliches gibt, auf die sofort von uns reagiert werden muß beim Auftraggeber. Und wenn sowas eben Nachmittags passiert, muß auch jemand da sein, der das erledigen kann.

ICH meine es würde reichen, wenn sowas sofort morgens um 7 erledigt wird und per Mail rausgeht, aber da ich das nicht zu entscheiden habe, will der Junior-Chef, dass für solche echt sehr, sehr seltenen Begebenheiten Nachmittags jemand da ist.

In meiner Elternzeit gab es eine Anweisung vom Senior-Chef, dass Briefe nur Vormittags geschrieben werden (da Nachmittags eben keiner da ist, der das kann). Da sitzt dann nur noch einer zur Vertretung an der Telefonzentrale und sogar das ist schon zu viel für sie ;)

Seit der Junior das Sagen hat, ist diese Anweisung jedoch hinfällig geworden...
Klicke in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.

habe ich das jetzt richtig verstanden, dass du nur wegen dieser seltenen Briefe jeden nachmittag da aufschlagen sollst?
 
Aha, wenn diese Briefe per mail rausgehen, könntest Du vielleicht anbieten sie von zu Hause zu schreiben. Nachteil wäre natürlich das Du auch mal ausser Haus sein könntest. Eigentlich auch keine befriedigende Lösung.
 
na dann würde ich die "wichtigen" Briefe eben auch nicht mehr auf die Reihe kriegen!
Wenn du dich mit den Deppen überhaupt nicht einigen kannst und deine "Kolleginnen" rumbocken, dann würde ich mit so einem schwachen Betriebsrat (wer hat den eigentlich gewählt? gibt es nicht nächstes Jahr Neuwahlen?) einfach einen Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit (10 Minuten in der Woche!) stellen. Deine letzte Arbeitszeitverringerung ist ja wohl mehr als 2 Jahre her.
Bei dem neuen Antrag ist der Arbeitgeber nach TzBfG verpflichtet, mit dir auch die Verteilung der Arbeit (Ende und Anfang der AZ und Verteilung auf die Woche) mit dem Ziel, deinen Vorstellungen zu entsprechen, zu besprechen.
 
Okay, wir entwerfen eine Strategie, wenn ich mit meiner Roboter-Geschichte fertig bin. Bis Sabine ihren unfähigen Chef dann fürs Wochenende los geworden ist, sind wir fertig.
 
Gibt es keine Möglichkeit, den Senior auf Deine Seite zu ziehen und mit ihm das Gespräch zu suchen? Gesichtet wird er doch noch im Betrieb?
 
You must log in or register to reply here.
Top