Alkohol am Arbeitsplatz
- Ersteller des Themas Melli 2
- Erstellungsdatum
Janett
Member
AW: Alkohol am Arbeitsplatz
es gäbe sicherlich auch viele vernünftige Gründe, die dafür sprächen...
Alkoholiker, die sich outen und aktiv die Sucht versuchen zu bekämpfen, haben jede Unterstützung vom Arbeitgeber, alle läuft unter dem Status einer anerkannten Erkrankung. Solche Mitarbeiter würden zu ihrer Entlastung jederzeit einem Test zustimmen, dient ja dem Arbeitsplatzerhalt.
Welche Möglichkeiten aber hat der Arbeitgeber noch nicht aufgeflogene Alkoholiker zu enttarnen? Müssen erst Fehler passieren? Fehlzeiten usw?
es gäbe sicherlich auch viele vernünftige Gründe, die dafür sprächen...
Alkoholiker, die sich outen und aktiv die Sucht versuchen zu bekämpfen, haben jede Unterstützung vom Arbeitgeber, alle läuft unter dem Status einer anerkannten Erkrankung. Solche Mitarbeiter würden zu ihrer Entlastung jederzeit einem Test zustimmen, dient ja dem Arbeitsplatzerhalt.
Welche Möglichkeiten aber hat der Arbeitgeber noch nicht aufgeflogene Alkoholiker zu enttarnen? Müssen erst Fehler passieren? Fehlzeiten usw?
Sithnoppe
Moderator
AW: Alkohol am Arbeitsplatz
Ein Arbeitgeber muss niemanden "enttarnen". Was ist das denn für ne Einstellung? Soll vielleicht auch noch das Denunziantentum im Betrieb gefördert werden?
Man sollte viel mehr präventiv auf die Mitarbeiter zugehen, den Betriebsmediziner mit einbinden und über eine Betriebsvereinabrung zu Alkohol, Drogen und Sucht genau regeln, wie mit alkoholkranken Mitarbeitern umgegangen werden muss.
Ziel ist es, dass die Betroffenen Hilfe bekommen, von ihrer Sucht loszukommen. Nicht sie zu kriminalisieren!!
Ein Arbeitgeber muss niemanden "enttarnen". Was ist das denn für ne Einstellung? Soll vielleicht auch noch das Denunziantentum im Betrieb gefördert werden?
Man sollte viel mehr präventiv auf die Mitarbeiter zugehen, den Betriebsmediziner mit einbinden und über eine Betriebsvereinabrung zu Alkohol, Drogen und Sucht genau regeln, wie mit alkoholkranken Mitarbeitern umgegangen werden muss.
Ziel ist es, dass die Betroffenen Hilfe bekommen, von ihrer Sucht loszukommen. Nicht sie zu kriminalisieren!!
alterali
Well-Known Member
Janett
Member
AW: Alkohol am Arbeitsplatz
Sith,
auch wenn es nicht so rübergekommen ist. Meine Auffassung deckt sich da mit deiner, wird bei uns auch so gehandhabt. Setzt eben nur voraus, dass man seine Kranken kennt...
Trotzdem sollte ein Arbeitgeber über die Leistungsfähigkeit aller seiner Mitarbeiter im Bilde sein. Den auch das ist Prävention, zu handeln bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist. Also erstmal von der Sucht Kenntnis zu haben. Dafür sind Arbeitgeber zu sensibilieren...
Sith,
auch wenn es nicht so rübergekommen ist. Meine Auffassung deckt sich da mit deiner, wird bei uns auch so gehandhabt. Setzt eben nur voraus, dass man seine Kranken kennt...
Trotzdem sollte ein Arbeitgeber über die Leistungsfähigkeit aller seiner Mitarbeiter im Bilde sein. Den auch das ist Prävention, zu handeln bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist. Also erstmal von der Sucht Kenntnis zu haben. Dafür sind Arbeitgeber zu sensibilieren...
alterali
Well-Known Member
AW: Alkohol am Arbeitsplatz
bzw. erkennt:wink:
Mein Schwager hat einen Arbeitskollegen mit einem Alkoholproblem.
Sein Spitzname: Rotnäschen
bzw. erkennt:wink:
Mein Schwager hat einen Arbeitskollegen mit einem Alkoholproblem.
Sein Spitzname: Rotnäschen
AW: Alkohol am Arbeitsplatz
Wie wird man Alkoholiker? Ein Chirurg erzählt wie er in den 1970er-Jahren mit den Kollegen gerne mal einen Schluck trank, auch kurz vor einer Operation.
Video:
http://www.einslive.de/medien/html/1live/2012/02/14/quarks-grenzen.xml
Wie wird man Alkoholiker? Ein Chirurg erzählt wie er in den 1970er-Jahren mit den Kollegen gerne mal einen Schluck trank, auch kurz vor einer Operation.
Video:
http://www.einslive.de/medien/html/1live/2012/02/14/quarks-grenzen.xml
Sithnoppe
Moderator
AW: Alkohol am Arbeitsplatz
Primär sind die Arbeitskollegen zu sensibilisieren. Sie sollten das ganze Problem nicht verniedlichen ("Rotnäschen") und auch nicht totschweigen. Den Betroffenen ist schon ziemlich geholfen, wenn sie auf ihre Sucht angesprochen werden. Meist ändert sich dann etwas.
Primär sind die Arbeitskollegen zu sensibilisieren. Sie sollten das ganze Problem nicht verniedlichen ("Rotnäschen") und auch nicht totschweigen. Den Betroffenen ist schon ziemlich geholfen, wenn sie auf ihre Sucht angesprochen werden. Meist ändert sich dann etwas.
AW: Alkohol am Arbeitsplatz
der wirtschaftl. Schaden wird auf Milliarden geschätzt. In Deutschland oder weltweit, woher kennt man solche Größen, woher weiß man das diese Schäden durch Alkohol verursacht werden.
Nebenbei bei uns im Betrieb wird absolut kein Alkohol konsumiert.
der wirtschaftl. Schaden wird auf Milliarden geschätzt. In Deutschland oder weltweit, woher kennt man solche Größen, woher weiß man das diese Schäden durch Alkohol verursacht werden.
Nebenbei bei uns im Betrieb wird absolut kein Alkohol konsumiert.