mit keiner!!! Er muss ganz normal die Leistung erbringen wie sonst auch. Er hat jetzt 2 Wochen Urlaub. Und den Rest des Ramadans muss er arbeiten. Sogar eine Woche Spätschicht bis 23:45 dass heisst iftar macht er auf Arbeit.
Soviel zu: "Der Islam (die Muslime) gehören auch zu Deutschland." :roll:
Das ist ein Scherz oder?
Wenn jetzt Leute aus einem Land einwandern, deren Religion ihnen vorschreibt zwischen 11.00 Uhr und 15.00 Uhr in der Nase zu bohren, müssen die Arbeitgeber dann darauf rücksicht nehmen?
Wenn ich vor Ostern faste und z.B. wegen des Schokoladenverzichts so richtig scheisse drauf bin, muss man mir das dann nachsehen?
Nix da. Fasten ist Privatvergnügen.
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Nehmen eure Arbeitgeber Rücksicht auf Ramadan?
Wenn ja, wie?
Mit welcher Art Rücksichtnahme können Muslime bei eurem Arbeitgeber rechnen?
wer nimmt den hier rücksicht?
wer hier fastet, mein mann und mein schwager fasten auch, müssen sich auch ca. 19h aushalten, bei 35grad im schatten z.zt. und 80%luftfeuchtigkeit!
und sie arbeiten von früh 8uhr bis nachts 0uhr, stehen 3.30uhjr auf um sahur zu machen und legen sich dann nochmal 3h hin! mein mann ist jetzt noch immer im laden z.bsp.! er hat iftar dort gemacht, nebenbei kunden bedient!
also, fasten (religion) ist privatsache, auch wenn ich sonst ein wirklich verstaendiger mensch! sollen die, die nicht fasten, aus gesundheitlichen gründen z.bsp., die arbeit der anderen die fasten übernehmen.
waer ja mal neugierig, was die sagen würden!
Weshalb nehmen sich die Muslime in Deutschland eigentlich so zurück?! Man kann die Integration auch übertreiben.
Zu Weihnachten oder selbst an Karneval arbeitet die Mehrheitsgesellschaft auch nur ungern und verlangt (zu recht) Zuschläge.
Etwas mehr Selbstvertrauen bitte!