Flüchtlingskrise

Zitat von Pit 63:
@Skeptiker

https://www.google.de/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CCAQFjAAahUKEwjPo-OdsIvIAhVOCZIKHdY1Cxk&url=http://www.haufe.de/sozialwesen/sgb-office-professional/eingliederungszuschuesse-arbeitgeberfoerderung_idesk_PI434_HI524425.html&usg=AFQjCNHl-miJW0WNpqZOZbOE2R2tNi14GA

Regelungsgrundlage der Arbeitgeberzuschüsse ist das Sozialgesetzbuch.

Gefördert werden Arbeitgeber, die schwer vermittelbare Arbeitnehmer einstellen. Schwer vermittelbar heisst, dass die Vermittlung wegen längerer Arbeitslosigkeit, geringer Qualifikation, gesundheitlichen Einschränkungen oder altersbedingt erschwert ist. Förderfähig sind ebenfalls sog. Berufsrückkehrer.

Umfang der Förderung:
Bis zu 50 % des Gehalts und bis zu 12 Monate, in Sonderfällen bis zu 36 Monate

Die Nachbeschäftigungszeit umfasst nochmals die Förderungsdauer, begrenzt auf maximal weitere 12 Monate. Die Rückzahlung ist dabei auf die Hälfte des Förderbetrages und maximal auf den in den letzten 12 Monaten vor Beschäftigungsende geleisteten Förderbetrag begrenzt. Neben den arbeitsrechtlich zulässigen Beendigungsmöglichkeiten besteht eine Rückzahlungspflicht u. a. auch dann nicht, wenn das Arbeitsverhältnis auf Bestreben des Arbeitnehmers beendet wurde, ohne dass der Arbeitgeber dazu Anlass gegeben hat.

Man kann es also drehen und wenden wie man will, es ist eine Riesenersparnis für den Arbeitgeber, die selbstverständlich auch systematisch genutzt wird.
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Ok....ist also immer eine Individualentscheidung, wie viel, wie lang gefördert wird. Mein konkretes Beispiel sah eben wie oben beschrieben aus. Dennoch kann ich es mir nicht leisten, da die Kosten nach den 6 Monaten wieder nach oben gehen und ich mich verpflichtet habe, das Beschäftigungsverhältnis für mind. 2 Jahre so zu führen. Also lieber langsamer aber dafür nachhaltiger, eben ohne Förderung.
 
Ich wusste aus persönlicher Erfahrung, dass es bei Wachdienstleistern und Versicherungsunternehmen (Aussendienst) im Ruhrgebiet längst Teil der Geschäftsplanung geworden ist.
Das gilt sicher auch für Fabrikjobs, Akkordarbeit oder diverse Tätigkeiten im Billiglohnsektor.
 
Fakt ist,dass niemand sich für die Flüchtlinge interessiert hat,waehrend die TR Millionen von Syrer aufnahm,bis das Bild des Aylankinds ,das tot am Ufer gefunden wurde ,durch die Welt ging.
Aufeinmal wurde so getan ,als ob diese ganzen Leute erst seit gestern geflohen sind und man es erst nach Aylan's -Tod erfahren hat,dass TR und Libanon Füchtlinge aufnehmen,oder,dass manche ihr Leben aufs Spiel setzen und ihre Reise auf dem Meer mit ihren Tod endet.
Da konnte man nicht mehr die 3 Affen spielen und wollten zeigen ,was fürn Mitgefühl sie für diese Menschen haben.
Einige aus Scham wegen ihrer nicht so "reinen" Geschichte( Nazizeit) spielten sich als Gutmenschen auf und bejubelten die angekommenden ahnungslosen Syrer mit Bananen in der Hand.Das lustige ist jedoch ,dass nur wenige dieser Menschen von denen sehr viele weder lesen noch schreiben können,gar nicht wissen,was damals im 2.Weltkrieg passiert ist.
Bald fühlten sich diese Gutmenschen irgendwie verarscht,nach dem sie feststellen mussten,dass da gar keine Familienvaeter mit 2 Diplome und mit mindestens 3 Fremdsprachen gekommen sind,sondern ungebildete Jugendliche,die nicht mal ihre Muttersprache richtig beherrschen und schnell agressiv werden,wenn ihnen was nicht passt.
Statt Prof.Dr.Fatima Abduldakir kommt eine Zainab ,die nicht mal weisst,dass man bei Rot nicht über die Strasse geht.
Der Gutmensch Michel ist bitter enttaeuscht und Schimpft ,weil seine Mutti die Grenze für eine kurze Zeit geöffnet hat und fleht den bösen Mann am Bosporus an,dass er alle zurückschicken darf,schliesslich ist es ja ein Grenzland und der arme Michel ist weit weg.

So sieht es für viele in der TR aus.
 
Zuletzt bearbeitet:
Zitat von Msane:
Die Lösung ist sehr einfach, Europa muss sich komplett abschotten und massive Grenzbefestigungen bauen, andere Länder beweisen seit Jahren erfolgreich das man damit unerwünschte Migrationsbewegungen problemlos unterbinden kann.
Das ist alles nur eine Frage des Willens.
edit:
Bevor die Willkommensrufer direkt wieder Pipi in die Augen bekommen...
Stark gesicherte Grenzen schließen keine humanitäre Flüchtlingsaufnahme aus das kann man weiterhin tun.
Sie geben uns aber die Kontrolle zurück wen und wieviele wir aufnehmen möchten.
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Solange die Kapitalanleger mit ihren Geldern national und global Politik und Medien beherrschen, wird das Verteilungsproblem nicht gelöst und solange das Verteilungsproblem nicht gelöst wird, dienen solche Grenzwälle auch wieder nur den Falschen. Es muss endlich zu einer Politik des Friedens und bilateraler Verhandlungen zurückgekehrt werden, damit die Menschen in ihren Ländern leben können. Der US-dominierte Westen muss aufhören, die Welt mit Gewalt nach seinen Vorstellungen gestalten zu wollen. Den ärmeren Ländern muss Kooperation auf Augenhöhe angeboten werden, auch wenn Leute oder Ideologien/Religionen herrschen, die dem westlichen Paradigma widersprechen.
Leute, denen es gut geht, verlieren früher oder später die Lust am Extremismus.
 
Zitat von Skeptiker:
Das verwundert mich jetzt doch, sind diese doch meist selbständig und für die Versicherungsunternehmen wäre es extrem schädlich, da das ja ein Geschäft auf Vertrauensbasis ist, was bei hoher Fluktuation der Vermittler ja nicht entstehen kann.
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Zu meiner Zeit hiess es: Geringes Grundgehalt, Hälfte zahlt Arbeitsamt, in der Zeit werden Freunde, Bekannte und Verwandte versichert, anschliessend ist der Mann weg und der Kunde hat immer noch gute Versicherungen und wird vom Qualitäts-Stammaussendienst betreut.
 
Zitat von Pit 63:
Zu meiner Zeit hiess es: Geringes Grundgehalt, Hälfte zahlt Arbeitsamt, in der Zeit werden Freunde, Bekannte und Verwandte versichert, anschliessend ist der Mann weg und der Kunde hat immer noch gute Versicherungen und wird vom Qualitäts-Stammaussendienst betreut.
Nachtrag: Da man vom Grundgehalt ohnehin nicht leben konnte, haben viele auch früher gekündigt, weil sie keine Lust mehr oder was anderes hatten. Die Aussendienstbranche ist ja traditionell für ihre Personalfluktuation bekannt.
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Zitat von Pit 63:
Zu meiner Zeit hiess es: Geringes Grundgehalt, Hälfte zahlt Arbeitsamt, in der Zeit werden Freunde, Bekannte und Verwandte versichert, anschliessend ist der Mann weg und der Kunde hat immer noch gute Versicherungen und wird vom Qualitäts-Stammaussendienst betreut.
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Interessant! Wusste ich nicht und ich weiß, das auch nicht alle Versicherer das so handhaben. Ich denke mal ist so die Taktik von ERGO, Generali und Co
 
Zitat von Skeptiker:
Interessant! Wusste ich nicht und ich weiß, das auch nicht alle Versicherer das so handhaben. Ich denke mal ist so die Taktik von ERGO, Generali und Co
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Offiziell gibt es diese Praxis auch nicht- weder seitens des Arbeitsamts noch seitens der Unternehmen. Aber das Management auf beiden Seiten steht unter Kosten- und Erfolgsdruck. Da zählen nur viertel- oder halbjährliche mehr oder weniger geschönte Statistiken. Den Rest kannst Du Dir denken.
 
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