Doris
Well-Known Member
Rein arbeitsrechtlich würde ich spontan behaupten, dass es eine Abmahnung bis hin zur fristlosen Kündigung rechtfertig.
In jedem Unternehmen gibt es / bzw. sollte berücksichtigt werden:
Als Direktor eines öffentlich rechtlichen Senders - der zudem auch noch von 2.7 mio Muslimen mtl. ca. 20€ - kassiert. Hätte ich die gesamte Kette ausgetauscht. Böhmermann, direkter Vorgesetzte, der Vorgesetzte des direkten Vorgesetzten. Fristlose Kündigung auf den Tisch und von weiteren Aktivitäten freigestellt und vom Grundstück des Unternehmens entfernt.
- Ethikgrundlagen und Werte
- Verhaltensvorgaben im Rahmen einer vertraglichen Regelung bzw. Betriebsvereinbarung
- Grundrechte und Menschenrechte
Nun lass' mal die Kirche im Dorf, oder die Moschee. Was Du da forderst entspricht den erdoganschen Methoden.