C
CrazyWoman
Guest
AW: familienzusammenführung
Wenn Du die Stelle nicht willst, kannst Du das gerne erwähnen... :wink:
Nein, Krankheiten, geplante Schwangerschaften etc. werden nicht erwähnt und dürfen auch nicht erfragt werden! Und selbst wenn die fragen würden, darf man laut Gesetz darüber lügen, weil es Privatsache ist!
Auch Fehlzeiten, die durch Krankheiten entstanden sind in der Vergangenheit kann man zwar im Lebenslauf nicht verstecken, aber es gibt Mittel und Wege, den LL so zu gestalten, dass es nicht auffällt und man die Krankheit dem Arbeitgeber nicht so unter die Nase reibt.
POSITIVES betonen
NEGATIVES verschweigen
NICHT lügen
gilt für den Lebenslauf. Im Bewerbungsgespräch gilt im Prinzip das gleiche - und auf unangenehme Fragen kann man sich ja vorbereiten. Hauptsache, erst mal ein Bewerbungsgespräch bekommen, dann erst gilt es, sich selbst gut zu verkaufen.
Wenn Du die Stelle nicht willst, kannst Du das gerne erwähnen... :wink:
Nein, Krankheiten, geplante Schwangerschaften etc. werden nicht erwähnt und dürfen auch nicht erfragt werden! Und selbst wenn die fragen würden, darf man laut Gesetz darüber lügen, weil es Privatsache ist!
Auch Fehlzeiten, die durch Krankheiten entstanden sind in der Vergangenheit kann man zwar im Lebenslauf nicht verstecken, aber es gibt Mittel und Wege, den LL so zu gestalten, dass es nicht auffällt und man die Krankheit dem Arbeitgeber nicht so unter die Nase reibt.
POSITIVES betonen
NEGATIVES verschweigen
NICHT lügen
gilt für den Lebenslauf. Im Bewerbungsgespräch gilt im Prinzip das gleiche - und auf unangenehme Fragen kann man sich ja vorbereiten. Hauptsache, erst mal ein Bewerbungsgespräch bekommen, dann erst gilt es, sich selbst gut zu verkaufen.
