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Pit 63
Guest
Ich schätze, die Voraussetzungen für den Aufstieg in hierarchisch organisierten Unternehmen/Berufszweigen, lassen sich nach den herrschenden Gesetzen der Macht verallgemeinernd wie folgt aufteilen:
30- 50 Prozent
Berufliche Kompetenz, fachliche Fähigkeiten
50- 70 Prozent
Ellenbogenmentalität, Egoismus, Egozentrik, die Fähigkeit, sich anzupassen bzw. falsch zu spielen, nach oben zu buckeln, nach unten zu treten; erfolgreiche Selbstdarstellung entsprechend der sprachlichen und sonstigen berufsgruppenspezifischen Gepflogenheiten
Fachkompetenz alleine reicht nicht. Echte menschliche Kompetenz macht beliebt aber nicht erfolgreich.
Wer kein Biodeutscher oder Mittel-/Nordeuropäer-/Amerikaner ist, hat es unterm Strich schwerer, das liegt auf der Hand. Natürlich gibt es auch hier wieder branchen- unternehmens- oder personenbezogene Ausnahmen.
30- 50 Prozent
Berufliche Kompetenz, fachliche Fähigkeiten
50- 70 Prozent
Ellenbogenmentalität, Egoismus, Egozentrik, die Fähigkeit, sich anzupassen bzw. falsch zu spielen, nach oben zu buckeln, nach unten zu treten; erfolgreiche Selbstdarstellung entsprechend der sprachlichen und sonstigen berufsgruppenspezifischen Gepflogenheiten
Fachkompetenz alleine reicht nicht. Echte menschliche Kompetenz macht beliebt aber nicht erfolgreich.
Wer kein Biodeutscher oder Mittel-/Nordeuropäer-/Amerikaner ist, hat es unterm Strich schwerer, das liegt auf der Hand. Natürlich gibt es auch hier wieder branchen- unternehmens- oder personenbezogene Ausnahmen.