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Almancali
Guest
Die 45 Stunden Woche. Das heisst jeden Samstag arbeiten. Frei hat man wenn überhaupt mal den Sonntag und der ist schnell vorbei.
Ich bin im Bereich IT-Consulting tätig. Willkommen im wahren Leben. 3 Monate England inkl. Wochenende und dem scheiss Vulkanausbruch 2010. Samstags und Sonntags dort (hatte auch Vorteile). Meine Überstunden wurden nur zu 50 % gewährt 50% verfallen, da sonst der Gesamtbetriebsrat im Sinne von Arbeitsschutz Stress gemacht hätte. Aber nicht wegen mir, sondern wegen dem Unternehmen. Am Ende wollte man mir nicht einmal die Spesen korrekt auszahlen.
6 Monate Köln im Projekt und jeden Abend im Pullman gepennt. Die ganzen Überstunden habe ich nie gesehen 40% gewährt 60% verfallen. Montags Morgens hin mit der Bahn, Freitag Abends wieder zurück. Samstag und Sonntag waren schnell um. Den Betriebsrat konntest du mit den Hoden an die Decke festtackern. Nach einigen Jahren hatte ich so ein dickes Fell und viel verbrannte Erde hinterlassen. Arbeit ist Krieg.
Die Arbeitgeber können mit einem machen was sie wollen und das machen sie auch. Rechte hast du keine. Es gibt zwar Gewerkschaften, aber wer in einer drin ist wird erst garnicht eingestellt.
In der BRD auch nicht anders. Du bist Befehlsempfänger und Lohnempfänger. Wenn du nicht parierst, wirst du sehr schnell ins Sterbezimmer verpfrachtet. Ich kann dir eine Palette Tricks zukommen lassen, wie man einen Mitarbeiter ganz legal und ohne Skrupel und Ethik vollständig demontieren kann. Der wird am Ende krank machen, dann von selbst seine Kündigung einreichen. Das ekelhafte daran ist, dass er Jahre danach immer noch daran leiden wird.
Tipp: Sobald du einen neuen Job beginnst, fang an ein Tagebuch zu führen und sammel alles, was dir eines Tages nützlich sein kann. Gegen Mitarbeiter, gegen deinen Chef. Demontier du zuerst, bevor du demontiert wirst.
Ich hatte nur zwei Werkzeuge auf dem Tisch liegen. Mein Notebook zum Arbeiten und eine Axt, um diese sprichwörtlich irgend so einem Arsch in den Rücken zu rammen. Fang an selbst skrupellos zu sein.