Ich persönlich finde das AGG im Allgemeinen ziemlich sch****.
Religionsfreiheit z.B. sollte spätestens bei der Erwerbstätigkeit eine optische Grenze haben. In zahlreichen - den meisten - Sektoren haben religiöse Aussagen mMn prinzipiell nichts verloren. Das gilt auch für Arztpraxen und blöderweise hat letztes Jahr eine Bewerberin in Berlin auf eine Zahnarzthelferinnenstelle gegen eine Praxis geklagt, da diese sie wegen ihres Kopftuchs abgelehnt hat. Es ist natürlich vor dem Hintergrund blöd von der Praxisleitung, ihr das so direkt zu kommunizieren. Aber im Namen des AGG wollte das zuständige Gericht ein Signal setzen und hat ihr Recht gegeben. Sie kann meinetwegen das Kopftuch auf der Straße oder zu Hause tragen, aber nicht bei der Arbeit als Arzthelferin. Ich finde, dass man ein Kopftuchverbot bei der Arbeit einführen sollte, gleichzügig meinetwegen mit einem Kippaverbot etc. Blöderweise gibt es meines Wissens kaum christliche "Accessoires" - diese würde ich dann natürlich mitverbieten.
Mit "Rassismus" hat dies nichts zu tun. Von einigen habe ich schon gehört, dass sie es nach ihrer Empfindung auf Grund ihrer offensichtlich nichtdeutschen Herkunft schwerer hätten, eine (akzeptable) Arbeit zu finden, bei anderen war es wiederum niemals auch nur im Anschein so. Dies ist also eine rein individuelle Erfahrungsangelegenheit. Trotzdem will ich bei alledem die Voreingenommenheit mancher Arbeitgeber nicht leugnen. Es ist zumindest vorstellbar.
