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nordish
Guest
Um niemanden zu diskriminieren, müsste man entweder beide einstellen, oder beide ablehnen.Jetzt aber mal ehrlich, wen soll man denn einstellen wenn zwei Bewerber die gleiche Qualifikation haben (was ja äußerst selten vorkommt)? Ist es nicht immer diskriminierend demjenigen gegenüber, der abgelehnt wird?